填空題重要崗位備崗人員按照“公平競爭、寧缺勿濫”的原則實行（）。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.單項選擇題崗位調(diào)整人員均應(yīng)實行試崗期，并執(zhí)行試崗待遇，試崗期一般為（）個月。
A.1-3月
B.3月
C.6月
D.3-6月
8.單項選擇題在培訓(xùn)效果評估信息數(shù)據(jù)中，屬于硬性數(shù)據(jù)的是（）
A.組織氛圍
B.質(zhì)量
C.滿意度
D.創(chuàng)造性
9.單項選擇題目前培訓(xùn)效果評估模型中最有影響力的是（）
A.Kaufman的五層次評估模型
B.CIRO評估模型
C.CIPP評估模型
D.柯氏四層次培訓(xùn)評估模型
10.單項選擇題在培訓(xùn)效果評估的原則中，最重要的原則是（）
A.客觀性原則
B.重視培訓(xùn)結(jié)果原則
C.可行性原則
D.實用性原則
最新試題
培訓(xùn)效果評估的一般程序不包含（）。
題型：單項選擇題
以下不適宜知識類培訓(xùn)的培訓(xùn)方法是（）。
題型：單項選擇題
（）是培訓(xùn)項目計劃和培訓(xùn)方案制訂與實施的導(dǎo)航燈。
題型：單項選擇題
運用三維培訓(xùn)需求分析模型對培訓(xùn)需求進行分析時，（）的特征象限采用以自我培訓(xùn)為主，著重較低層次的學(xué)習(xí)的培訓(xùn)。
題型：單項選擇題
反應(yīng)層面的評估一般采用（）。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)范圍包含四個培訓(xùn)層次，即（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)目標(biāo)對受訓(xùn)者傳達(dá)的意圖中，下面（）的說法是錯誤的。
題型：單項選擇題
柯克帕特里克四級評估模式屬于（）評估模式的一種。
題型：單項選擇題
不屬于培訓(xùn)成果內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題
三維培訓(xùn)需求分析模型的作用包含（）。
題型：多項選擇題