單項(xiàng)選擇題有下列情況()者,不解除“雙通道聘任”并于次月停發(fā)相應(yīng)待遇。
A.離崗?fù)损B(yǎng)
B.掛職鍛煉
C.退休
D.解除或終止勞動(dòng)合同
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1.單項(xiàng)選擇題年度考核考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的,按聘任時(shí)間全額發(fā)放考核待遇;“稱職”的,發(fā)放()%;“基本稱職”的,發(fā)放()%;“不稱職”的,全額扣除。
A.80%;60%
B.80%;50%
C.80%;40%
D.60%;40%
2.單項(xiàng)選擇題年度考核結(jié)果為“()”的,或連續(xù)兩個(gè)年度考核結(jié)果為“()”的,經(jīng)聘任單位核實(shí)確認(rèn),在次年予以解聘。
A.不稱職;基本稱職
B.基本稱職;不稱職
C.稱職;基本稱職
D.不稱職;稱職
3.單項(xiàng)選擇題聘期總體評(píng)價(jià)結(jié)果為“優(yōu)秀”的,一般不超過被考核人員總數(shù)的()%;結(jié)果為“基本稱職”及以下的,一般不低于被考核人員總數(shù)的()%。
A.10%;5%
B.15%;10%
C.10%;5%
D.15%;5%
4.單項(xiàng)選擇題對(duì)專業(yè)技術(shù)、操作技能職位人員實(shí)行()考核,動(dòng)態(tài)跟蹤管理。
A.年度和月度
B.年度和聘期
C.年度和季度
D.季度和月度
5.單項(xiàng)選擇題各工種參加調(diào)考成績排序前()名且成績80分以上者,分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。
A.3
B.5
C.6
D.8
最新試題
以下不適宜知識(shí)類培訓(xùn)的培訓(xùn)方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)范圍包含四個(gè)培訓(xùn)層次,即()。
題型:多項(xiàng)選擇題
三維培訓(xùn)需求分析模型的作用包含()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)中需考慮各個(gè)方面的要素,其中學(xué)習(xí)者要素內(nèi)容包含()。
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃的內(nèi)容主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
反應(yīng)層面的評(píng)估一般采用()。
題型:單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度的內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在柯氏評(píng)估模式中,反應(yīng)評(píng)估一般在培訓(xùn)當(dāng)場或培訓(xùn)一結(jié)束就進(jìn)行,一般采用()。
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)時(shí),需要界定清晰的培訓(xùn)目標(biāo),()是制定培訓(xùn)目標(biāo)時(shí)不可或缺的條件。
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)目標(biāo)對(duì)受訓(xùn)者傳達(dá)的意圖中,下面()的說法是錯(cuò)誤的。
題型:單項(xiàng)選擇題