多項選擇題在培訓所使用的各種媒體中,崗位指南的優(yōu)點包括()。
A.查閱快捷
B.重點突出
C.使用簡易
D.記憶方便
E.復雜全面
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1.多項選擇題設(shè)計培訓課程時,選擇課程內(nèi)容的原則包括()。
A.適應多樣化的學員背景
B.滿足學員在時間方面的需求
C.使學員掌握生產(chǎn)技術(shù)和技能
D.選擇相同難度的課程內(nèi)容進行組合
E.缺少什么培訓什么,需要什么培訓什么
2.多項選擇題員工職業(yè)發(fā)展雙通道人員自動解除聘條件是()。
A.離崗退養(yǎng)、退休
B.解除或終止勞動合同
C.聘期內(nèi)提任行政職務
D.聘期內(nèi)調(diào)離評審范圍或所從事專業(yè),技能類人員調(diào)離生產(chǎn)一線或所從事工種
3.多項選擇題員工職業(yè)發(fā)展雙通道專業(yè)技術(shù)、操作技能職位根據(jù)本人()等綜合情況進行評聘。
A.工作業(yè)績
B.專業(yè)能力
C.技能能力
D.論文成果
4.多項選擇題人力資源規(guī)劃的核心部分包括()。
A.人力資源需求預測
B.人力資源供給預測
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.供需平衡
5.多項選擇題建立三級單位中層干部考學促學機制可以()
A.加強中層干部隊伍建設(shè)
B.促進中層干部加強學習
C.提升中層干部的素質(zhì)和能力
D.加快中層干部儲備
最新試題
在培訓項目設(shè)計的各項原則中,()是調(diào)動員工參加培訓積極性的有效法寶。
題型:單項選擇題
培訓項目設(shè)計時,需要界定清晰的培訓目標,()是制定培訓目標時不可或缺的條件。
題型:多項選擇題
教學資料一般分為()。
題型:多項選擇題
在培訓效果的評估工具中,問卷評估法一般具備以下特點()。
題型:多項選擇題
三維培訓需求分析模型的作用包含()。
題型:多項選擇題
在柯氏評估模式中,反應評估一般在培訓當場或培訓一結(jié)束就進行,一般采用()。
題型:多項選擇題
三維培訓需求分析模型的特征不包括()。
題型:單項選擇題
柯克帕特里克四級評估模式屬于()評估模式的一種。
題型:單項選擇題
反應層面的評估一般采用()。
題型:單項選擇題
()給培訓課程定了一個方向和框架整個培訓課程將圍繞著這個框架一步步充實和延伸。
題型:單項選擇題