A、年內(nèi)違規(guī)積分達(dá)到待崗處理標(biāo)準(zhǔn)的
B、無(wú)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)等不良記錄
C、未取得崗位任職資格和相關(guān)理財(cái)專(zhuān)業(yè)資格
D、在員工行為動(dòng)態(tài)排查中有異常表現(xiàn)
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A、客戶(hù)經(jīng)理工作托管
B、優(yōu)質(zhì)客戶(hù)調(diào)整
C、優(yōu)質(zhì)客戶(hù)狀態(tài)調(diào)整
D、客戶(hù)經(jīng)理工作移交
A、銀行現(xiàn)金
B、定期存單
C、賬務(wù)核算權(quán)限卡
D、業(yè)務(wù)申請(qǐng)書(shū)
A、一
B、兩
C、三
D、四
A、一
B、兩
C、三
D、四
A、調(diào)離原崗位
B、取消其客戶(hù)經(jīng)理資質(zhì)
C、下調(diào)其績(jī)效工資檔次
D、予以解聘
最新試題
優(yōu)質(zhì)客戶(hù)系統(tǒng)挖掘識(shí)別方式主要步驟包括()
在客戶(hù)確有需求的情況下，個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理可代本人服務(wù)的客戶(hù)辦理金融業(yè)務(wù)。（）
對(duì)于客戶(hù)提出的意見(jiàn)和問(wèn)題，可以當(dāng)場(chǎng)回復(fù)的須當(dāng)場(chǎng)給予客戶(hù)解釋與答復(fù)，并進(jìn)行紀(jì)錄；無(wú)法當(dāng)場(chǎng)給予回復(fù)的，須咨詢(xún)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，或由業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人通過(guò)信息上報(bào)機(jī)制/內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)渠道咨詢(xún)分行及總行意見(jiàn)，并在（）反饋客戶(hù)。
個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理不得代客戶(hù)保管（）
個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理嚴(yán)禁從事以下行為（）。
在人員不足的情況下，個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理可兼職營(yíng)業(yè)經(jīng)理。（）
對(duì)于嚴(yán)重違反規(guī)章制度以及年度考核不合格的個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理必須（）
以下對(duì)自助服務(wù)區(qū)描述正確的有()
以下屬于貴賓理財(cái)中心客戶(hù)經(jīng)理主管工作職責(zé)的有（）
在貴賓理財(cái)中心的業(yè)務(wù)處理環(huán)節(jié)，以下對(duì)理財(cái)經(jīng)理工作內(nèi)容描述正確的有()