面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。

屬于馬斯洛需要層次理論的是（）

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。

一個人“能夠干什么”指的是（）

職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。

就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。

簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。

開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動，對自我能力及職業(yè)進行探索屬于（）

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。