技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。

以下屬于多元智能理論的是（）

以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）

面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。

制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。

心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。

分階段面試分為（）。

開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動，對自我能力及職業(yè)進行探索屬于（）

下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。