多項選擇題KST可以這樣來理解:()
A、K就是知道所做事情相關(guān)信息
B、S就是會具體的操作過程
C、S就是能夠操作以達到期望結(jié)果
D、T就是在操作中表現(xiàn)出來的特征
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1.單項選擇題技能可以從多個角度去審視,但最具實踐性的就是KST。那么()
A、KST是可以分別獲取
B、KST往往是同時提升的
C、KST里最重要的還是S
D、T是KST里最重要的部分
2.單項選擇題一件事情要順利完成,需要:()
A、知識、技能、品質(zhì)兼具
B、事情不能超過能力邊界
C、完全是一個機會的問題
D、必須獲得足夠的支持
3.多項選擇題生涯行動的三要要素的交集:()
A、獲取機會的能力
B、所欲的方向/目標
C、人際關(guān)系資源
D、可以獲得的資源
4.多項選擇題如何理解“人與人互動的界面就是技能”()?
A、人與人之間是通過價值互動發(fā)生聯(lián)結(jié)的
B、有能力才會獲得他人的認可
C、一個擁有某項技能的人,才會被人關(guān)注到
D、擁有技能可以獲得更多人的關(guān)注
5.單項選擇題生涯規(guī)劃與發(fā)展三步走:第一就是定位方向;第二是確定當前狀態(tài)/況;第三是:()
A、去發(fā)現(xiàn)新的機會
B、反思當前規(guī)劃
C、磨煉自己的能力
D、尋找發(fā)揮的空間
最新試題
分階段面試分為()。
題型:單項選擇題
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。
題型:判斷題
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
題型:判斷題
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是()。
題型:單項選擇題
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
題型:多項選擇題
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
題型:單項選擇題
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
題型:判斷題
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
題型:判斷題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是()。
題型:單項選擇題
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
題型:判斷題