A、簡歷紙要有質(zhì)感,不能太薄
B、要使用標準化的簡歷模板
C、簡歷要呈現(xiàn)出“簡”的內(nèi)涵
D、爭取通過簡歷獲得工作機會
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A、照片可以建立自己的“形象”
B、照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個性
C、需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片
D、照片向閱讀者建立好的第印象
A、以貌取人
B、經(jīng)驗多了就準確了
C、評價成本低
D、啟動直覺判斷
A、面試中通過禮儀所呈現(xiàn)出來的“外在美”很重要
B、要即早與應(yīng)聘單位有所接觸,以建立好的印象
C、求職過程中要有好的職業(yè)化禮儀
D、求職過程中保持對應(yīng)聘崗位的充分了解
A、第一印象一般都不太準確
B、第一印象基本是不能改變的
C、人們接觸時間有限,往往憑第一印象
D、容貌很容易影響人的判斷
A.沒有什么大的作用
B.純粹是包裝而來的
C.呈現(xiàn)一種整體印象
D.可能會給人帶來誤導(dǎo)
最新試題
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應(yīng)同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
職業(yè)的含義包括()。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是()。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。