A、各一半
B、盡量少問問題
C、按面試官要求來
D、提前準(zhǔn)備問題
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你可能感興趣的試題
A、一刻不離地注視著對方的眼睛
B、注視著對方的額頭思考和表達(dá)
C、關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū)
D、盯著自己的簡歷，顯得有底氣
A、避免被觀察的壓力感
B、沉默思考的時候避免目光無所適從
C、避免過強(qiáng)的壓迫感
D、這樣顯得比較有型
A、可以熟悉場景，避免慌亂
B、提交處理非重要的事情（如上廁所）
C、避免路上堵車而耽誤面試
D、與單位的接待人員交流機(jī)會
A、始終與面試官保持目光接觸
B、保持一段時間的沉默
C、打招呼后，整理下坐椅
D、請面試官決定接下來的環(huán)節(jié)
A、毫無猶豫地回答
B、稍化思考再回答
C、直接指出簡歷內(nèi)容
D、請面試官再做更詳細(xì)解釋
最新試題
職業(yè)的含義包括（）。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
就業(yè)信息是指對與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。