A、心理學(xué)家認(rèn)為情商是一種社會(huì)職能
B、包括控制自己和他人情感的能力
C、可用來(lái)進(jìn)行鑒別并指導(dǎo)自己的思想和行動(dòng)
D、與一般能力特殊能力是一樣的
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A、五大人格里的可靠性與霍蘭德里的常規(guī)型是對(duì)應(yīng)的
B、適合做安全檢查員職業(yè)
C、適合做會(huì)計(jì)職業(yè)
D、適合做主持人
A、社會(huì)工作者
B、領(lǐng)導(dǎo)
C、會(huì)計(jì)
D、管理者
A、親和性意味著信任
B、親和性意味著利自
C、親和性意味著道德
D、親和性意味著謙虛
A、選擇兔子的人性格纏綿
B、選擇貓的人可愛(ài)
C、選擇馬的人，可靠忠實(shí)
D、選擇夠的人忠誠(chéng)
A、花瓶的風(fēng)格古典和現(xiàn)代，反應(yīng)了你在生活態(tài)度方面?zhèn)鹘y(tǒng)還是開(kāi)放
B、不能反映性格特征
C、大中小是說(shuō)你或者傳統(tǒng)或者開(kāi)放的程度，大就是說(shuō)你特別傳統(tǒng)或者特別開(kāi)放。中是一般性的，小是有一點(diǎn)傳統(tǒng)有一點(diǎn)開(kāi)放。
D、摔碎了，還能補(bǔ)是說(shuō)你在你人生之中從小到現(xiàn)在你可能碰到了一兩次比較大的問(wèn)題，但是問(wèn)題已經(jīng)解決了。
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過(guò)程。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
分階段面試分為（）。
職業(yè)的含義包括（）。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。