多項選擇題人職匹配理論主要包括（）。

A.馬斯洛需求層次論
B.特性—因素匹配理論
C.人格類型與職業(yè)類型匹配理論
D.供求理論
E.期望理論


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題人力資源的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)包括了（）。

A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
B.職業(yè)結(jié)構(gòu)
C.地區(qū)結(jié)構(gòu)
D.組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)
E.城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)

2.多項選擇題績效考核是指對員工在工作過程中表現(xiàn)出來的（）進行評價，并用之判斷員工與崗位要求是否相稱的活動。

A.工作業(yè)績
B.工作能力
C.工作態(tài)度
D.工作關(guān)系
E.個人品德

3.多項選擇題人力資源的資源特點包括（）。

A.智能性
B.動力性
C.個體差異性
D.時效性
E.自我選擇性

4.多項選擇題就業(yè)的效益主要體現(xiàn)在（）。

A.社會效益
B.經(jīng)濟效益
C.政治效益
D.家庭效益
E.個人效益

5.多項選擇題社會就業(yè)目標(biāo)包含的內(nèi)容有（）。

A.充分就業(yè)
B.公平就業(yè)
C.多效就業(yè)
D.擴大就業(yè)
E.積極就業(yè)