A.時(shí)間管理是一種態(tài)度
B.時(shí)間管理也是一種決心
C.時(shí)間管理是一種技巧
D.時(shí)間管理與心理建設(shè)沒(méi)有關(guān)系
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A.盡量及時(shí)授權(quán)
B.注重成效
C.不能重復(fù)授權(quán)
D.姑息“倒授權(quán)”行為
A.時(shí)間
B.任務(wù)
C.目標(biāo)
D.執(zhí)行
A.休閑時(shí)間
B.家庭時(shí)間
C.個(gè)人時(shí)間
D.思考時(shí)間
A.40%是被動(dòng)的事情,30%是主動(dòng)的事情,30%是突破的事情
B.40%是突破的事情,30%是被動(dòng)的事情,30%是主動(dòng)的事情
C.40%是主動(dòng)的事情,30%是突破的事情,30%是被動(dòng)的事情
D.以上都不是
A.列單、組織、刪除、成就感、習(xí)慣
B.習(xí)慣、列單、組織、刪除、成就感
C.列單、組織、刪除、習(xí)慣、成就感
D.列單、刪除、組織、習(xí)慣、成就感
最新試題
目標(biāo)計(jì)劃是時(shí)間管理的()。
()是不利于解決下屬阻力的。
管理看板在工作追蹤與任務(wù)推進(jìn)中是如何起作用的?
充分解釋和介紹組織目標(biāo)和部門目標(biāo)是制定下屬目標(biāo)的第()步。
時(shí)間管理的對(duì)象不是“時(shí)間”,它是指面對(duì)時(shí)間而進(jìn)行的()。
管理者應(yīng)當(dāng)以()的態(tài)度面對(duì)下屬制定的目標(biāo)。
以下哪種方法有利于解決下屬阻力?()
我們用()來(lái)幫助我們?cè)O(shè)定事情的優(yōu)先級(jí)別。
以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率?()
判斷事情的輕重標(biāo)準(zhǔn)是()。