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（1）組織的支付能力 （2）員工的基本生活費用 （3）一般的市場行情
最新試題
以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）
（）不同于增益分享計劃。
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
以下不屬于集體福利的是（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
可以直接衡量的結果性指標是（）
單一傭金計劃包括（）
計件工資制的具體形式不包括（）