單項(xiàng)選擇題具有"快、準(zhǔn)、全"特點(diǎn)的薪酬調(diào)查方式是()。
A、企業(yè)之間相互調(diào)查
B、問卷調(diào)查
C、采集社會公開信息
D、委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查
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1.單項(xiàng)選擇題經(jīng)營者年薪制度的構(gòu)成一般不包括()。
A、可變工資
B、浮動工資
C、提成工資
D、固定工資
2.單項(xiàng)選擇題薪酬水平一般的企業(yè)應(yīng)注意()點(diǎn)處的薪酬水平。
A、25%
B、50%
C、75%
D、90%
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)實(shí)行經(jīng)營者年薪制的必備條件不包括()。
A、完善的職業(yè)生涯管理制度
B、明確的經(jīng)營者業(yè)績考核指標(biāo)體系
C、健全的經(jīng)營者人才市場,完善的競爭機(jī)制
D、健全的職工代表大會制度,完善的群眾監(jiān)督機(jī)制
4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績效工資說法錯誤的是()。
A、傭金制不屬于績效工資形式
B、績效工資過于強(qiáng)調(diào)個人的績效
C、計件工資屬于績效工資形式
D、績效工資的基礎(chǔ)缺乏公平性
5.單項(xiàng)選擇題以下不屬于崗位工資制度的是()。
A、一崗一薪制
B、技術(shù)工資制
C、一崗多薪制
D、薪點(diǎn)工資制
最新試題
()不屬于單一傭金計劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中,第二步是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項(xiàng)選擇題