單項選擇題()適合于對復(fù)雜的、數(shù)量大的崗位進行薪酬調(diào)查。
A、企業(yè)之間相互調(diào)查
B、問卷調(diào)查
C、采集社會公開信息
D、訪談?wù){(diào)查
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1.單項選擇題企業(yè)年金適用于()
A、全體員工
B、新進員工
C、臨時員工
D、試用期滿的員工
2.單項選擇題工資水平對外具有竟?fàn)幮缘钠髽I(yè),其工資水平應(yīng)比行業(yè)平均工資水平高()
A、10%
B、15%
C、20%
D、25%
3.單項選擇題()的工資結(jié)構(gòu)主要根據(jù)員工所具備的工作能力與潛力來確定員工工資。
A、以績效為導(dǎo)向
B、以行為為導(dǎo)向
C、以工作為導(dǎo)向
D、以技能為導(dǎo)向
4.單項選擇題應(yīng)使員工間的工資差距最小化的工作團隊類型為()
A、平行團隊
B、交叉團隊
C、流程團隊
D、項目團隊
5.單項選擇題銷售提成工資制度屬于()
A、能力工資
B、績效工資
C、技術(shù)工資
D、獎勵工資
最新試題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
成就獎金的計算方法有()
題型:多項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項選擇題
()不同于增益分享計劃。
題型:單項選擇題
單一傭金計劃包括()
題型:多項選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:單項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中,第二步是()
題型:單項選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:單項選擇題