多項選擇題從薪酬調(diào)查的()來看．薪酬調(diào)查可以分為薪酬市場調(diào)查和員工薪酬滿意度調(diào)查．
A、對象
B、作用
C、組織者
D、方式
E、具體內(nèi)容
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1.多項選擇題企業(yè)工資制度的類型主要包括（）。
A、固定工資制
B、組合工資制
C、績效工資制
D、崗位工資制
E、技能工資制
2.多項選擇題關(guān)于寬帶式工資結(jié)構(gòu)說法正確的是（）。
A、有利于工作績效促進
B、支持扁平型組織結(jié)構(gòu)
C、有利于工作崗位變動
D、能引導(dǎo)員工自我提高
E、有利于管理人員的角色轉(zhuǎn)變
3.多項選擇題崗位工資制的特點主要有（）。
A、根據(jù)業(yè)績支付工資
B、客觀性較強
C、以崗位分析為基礎(chǔ)
D、對崗不對人
E、根據(jù)崗位支付工資
4.多項選擇題對薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)進行整理、分析時，可以采取的方法有（）。
A、數(shù)據(jù)排列法
B、頻率分析法
C、回歸分析法
D、離散分析法
E、圖表分析法
5.多項選擇題薪酬調(diào)查的意義在于能夠為（）提供參考依據(jù)。
A.績效管理制度的調(diào)整
B.薪酬晉升政策的調(diào)整
C.整體薪酬水平調(diào)整
D.崗位薪酬水平的調(diào)整
E.薪酬制度結(jié)構(gòu)的調(diào)整