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崗位評價的結果是企業(yè)的商業(yè)機密,不應該公開()
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薪酬管理的目的完全是為了激勵員工,充分調動員工的積極性()
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多項選擇題
()是養(yǎng)老金的支付形式
A、一次性支付
B、定期支付
C、分季度支付
D、一次性支付與定期支付相結合
E、年度支付
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