以下不屬于技能薪酬制的是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

正式調(diào)查不包括（）

（）是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。