勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括（）。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。

單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。

調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是（）。

勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。