判斷題《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》對(duì)職工傷亡和職業(yè)病的確定及處理規(guī)定處理原則是用人單位不管自己主觀上是否有過(guò)錯(cuò),都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任o()
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1.判斷題勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)()
5.單項(xiàng)選擇題《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》中規(guī)定,以下不屬于非法辭退勞動(dòng)者是的()
A.女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的
B.勞動(dòng)者患病或因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
C.勞動(dòng)者患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的
D.勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)帶病或負(fù)傷的
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人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
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綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
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本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
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下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
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實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
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生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
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本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
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勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類(lèi)包括()。
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稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
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為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
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