A.要保持勞動力均衡使用
B.根據(jù)工程的實物量和定額標準分析勞動需用總工日
C.根據(jù)施工組織設計和進度計劃確定各個階段的生產工人的數(shù)量和及各工種人員之間的比例
D.對工程量進行估算
E.要準確計算工程量
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A.勞動力總需求計劃
B.正常勞動力需求計劃
C.特殊情況需求計劃
D.年度勞動力需求計劃
E.月勞動力需求計劃等
A.以使用勞務分包企業(yè)勞動力為主
B.以農村勞動力為主
C.以使用本企業(yè)勞動力為主
D.高技能工人少,一般技工和普通工多
E.女性工人少,男性工人多
A.總包單位現(xiàn)場管理人員
B.專業(yè)分包單位現(xiàn)場管理人員
C.施工勞務單位現(xiàn)場管理人員
D.工地警衛(wèi)、勤雜人員
A.勞務管理的目標只確定總目標
B.勞務管理的目標不應將總目標和分目標分別設置
C.勞務管理的目標應分為總目標和分目標
D.勞務管理的目標只設置分目標
A.安全員
B.標準員
C.造價員
D.勞務員
最新試題
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
根據(jù)建設部159號令中關于資質許可的規(guī)定,資質證書有效期為()。
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
普通混凝土按照用途分類包括()。
稅后利潤的分配原則不包括()。
企業(yè)內部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
施工過程中質量控制的交底內容包括()。
調解委員會調解勞務糾紛的期限為()。
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。