判斷題20 14版勞務(wù)分包合同強調(diào)了由承包人編制施工組織設(shè)計，勞務(wù)分包人根據(jù)承包人的施工組織設(shè)計編制勞動力供應(yīng)計劃報承包人審批（）
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2.判斷題在勞務(wù)分包招標(biāo)要求的投標(biāo)報價方式上，有定額預(yù)算直接費中人工費加適量管理費的報價方式，有定額工日單價乘以總工日報價方式，還有以每平方米單價乘以總面積的報價方式（）
3.多項選擇題合同價款是雙方協(xié)商約定的條款，要求在合同中明確確定。任何（）都不能作為合同價。
A.暫定價
B.暫估價
C.清單價
D.概算價
E.約而不定價
4.多項選擇題勞務(wù)分包人應(yīng)當(dāng)（）支付勞務(wù)作業(yè)人員工資并支付法定社會保險。
A.申報
B.每月
C.按時
D.足額
E.記錄
5.多項選擇題勞務(wù)分包人承擔(dān)由于自身原因造成的（）等責(zé)任。
A.工程質(zhì)量缺陷
B.工作期限延誤
C.工程造價增加
D.安全事故
E.勞務(wù)工資增發(fā)
最新試題
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
題型：單項選擇題
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型：單項選擇題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
題型：單項選擇題
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。
題型：判斷題
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。
題型：單項選擇題
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
題型：單項選擇題