靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元，而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

稅后利潤的分配原則不包括（）。

人力資源管理具有（）等特性。

勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。

實名制管理的重點是（）。

根據建設部159號令中關于資質許可的規(guī)定，資質證書有效期為（）。

本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。