在勞務管理中，勞務人員個人工資臺賬資料包括（）。

在勞務分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。

勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

稅后利潤的分配原則不包括（）。

人力資源管理具有（）等特性。

勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。

調解委員會調解勞務糾紛的期限為（）。

實名制管理的重點是（）。

勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當事人必須認真對待。