A.勞務(wù)派遣模式
B.勞務(wù)分包模式
C.勞務(wù)中介模式
D.“當(dāng)?shù)刂闭?rdquo;模式E第三國(guó)勞務(wù)模式
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A.符合要求的勞務(wù)資源短缺
B.勞務(wù)綜合素質(zhì)參差不齊
C.使用量大
D.勞務(wù)人員背景復(fù)雜
E.國(guó)家相關(guān)部門(mén)管理嚴(yán)格
A.境內(nèi)國(guó)際勞務(wù)輸出
B.對(duì)外承包工程項(xiàng)下外派勞務(wù)
C.綜合外派勞務(wù)
D.跨國(guó)勞務(wù)輸出
E.組織的勞務(wù)輸出
A.國(guó)務(wù)院商務(wù)主管部門(mén)
B.國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門(mén)
C.國(guó)務(wù)院人社主管部門(mén)
D.國(guó)務(wù)院辦公廳
A.“誰(shuí)付工資,誰(shuí)負(fù)責(zé)"
B.“誰(shuí)派出,誰(shuí)負(fù)責(zé)”
C.“誰(shuí)簽合同,誰(shuí)負(fù)責(zé)’’
D.“誰(shuí)培訓(xùn),誰(shuí)負(fù)責(zé)’’
A.40萬(wàn)元
B.50萬(wàn)
C.60萬(wàn)
D.80萬(wàn)
最新試題
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
普通混凝土按照用途分類包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括()。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()