A、價(jià)格穩(wěn)定性
B、質(zhì)量控制
C、人員動(dòng)蕩
D、資本約束
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A、管理激勵(lì)
B、逆向選擇
C、道德風(fēng)險(xiǎn)
D、管理者市場(chǎng)化
A、企業(yè)發(fā)展過快
B、企業(yè)發(fā)展速度遲緩
C、企業(yè)出現(xiàn)腐敗
D、企業(yè)健康發(fā)展
A、影響力
B、滿足關(guān)鍵客戶的需求
C、吸引優(yōu)秀員工的能力
D、追求市場(chǎng)跟隨者
A、分散
B、多元
C、集中
D、豐富
A、體育用品商品
B、生物技術(shù)公司
C、視頻游戲公司
D、不確定
最新試題
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
簡歷就是用來填寫個(gè)人信息,不必太過花心思去做。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng),對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
職業(yè)的含義包括()。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
制作簡歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。