下列（）是勞動(dòng)法的特征

勞動(dòng)保障監(jiān)察的特征不包括（）

（）是實(shí)現(xiàn)的社會勞動(dòng)供給，是直接的、已經(jīng)開發(fā)的勞動(dòng)力資源

（）是勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴(yán)格執(zhí)行國、地方的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策”的要求

（）應(yīng)遵循科學(xué)性、完備性、不相容性的原則

職業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：基本素質(zhì)培訓(xùn)、（）、專業(yè)知識與技能培訓(xùn)

醫(yī)療保險(xiǎn)是對（）因病醫(yī)治造成的經(jīng)濟(jì)損失給予一定補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會保險(xiǎn)制度。

（）是指對所采集的信息進(jìn)行科學(xué)的分類、匯總和加工，使信息系統(tǒng)化、條理化的過程

（）是采集失業(yè)人員享受就業(yè)再就業(yè)政策情況的主要內(nèi)容之一

一般事物性信息是對最近發(fā)生的有意義的客觀事物進(jìn)行及時(shí)和（）的文種。