A.錄用員工時告知單位不統(tǒng)一辦理社會保險參保手續(xù)，每月給予250元的現(xiàn)金補貼
B.在試用期內(nèi)不為員工辦理社會保險參保手續(xù)
C.要求離職員工承擔單位繳納部分的社會保險費
D.未經(jīng)員工允許在工資中扣除個人應(yīng)繳部分社會保險費
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A.因犯罪或者違反治安管理傷亡
B.醉酒導致傷亡的
C.自殘或者自殺的
D.職工技能競賽受傷
A.生活照料
B.精神安慰
C.代辦代購
D.中介服務(wù)
A.高齡
B.孤寡
C.殘疾
D.獨居
E.特困
A.政策宣傳
B.思想教育界
C.文體活動
D.扶貧解困
A.搞好摸底調(diào)查
B.組織再就業(yè)培訓
C.提供就業(yè)服務(wù)與就業(yè)信息反饋
D.了解下崗失業(yè)人員狀況
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。