多項(xiàng)選擇題《杭州市就業(yè)援助證》的申領(lǐng)對(duì)象不包括下列哪些人員?()

A.創(chuàng)辦個(gè)體工商戶的
B.用人單位正在為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
C.已辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的
D.已領(lǐng)取《困難家庭救助證的》


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1.多項(xiàng)選擇題《杭州市基本養(yǎng)老保障辦法》是按照什么樣的總體思路制定的()

A.城鄉(xiāng)統(tǒng)籌
B.一視同仁
C.全民覆蓋
D.分類享受

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保障法協(xié)理員只有做到愛崗敬業(yè),才能()

A.樹立職業(yè)理想
B.強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任
C.提高職業(yè)技能
D.盡職盡責(zé)

3.多項(xiàng)選擇題《企業(yè)在職人員門診醫(yī)療費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌暫行辦法》實(shí)施后,從企業(yè)在職職工門診統(tǒng)籌基金中劃入一定的比例到參保職工個(gè)人帳戶,以下說法正確的是()

A.35周歲以下的劃入0。4%
B.35周歲到45歲以下的劃入0。7%
C.協(xié)繳再就業(yè)人員不建立個(gè)人帳戶
D.45周歲至退休前的劃入1%

4.多項(xiàng)選擇題用人單位的下列哪些行為是違法的()

A.錄用員工時(shí)告知單位不統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù),每月給予250元的現(xiàn)金補(bǔ)貼
B.在試用期內(nèi)不為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)
C.要求離職員工承擔(dān)單位繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
D.未經(jīng)員工允許在工資中扣除個(gè)人應(yīng)繳部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

5.多項(xiàng)選擇題下列情形屬于《工傷保險(xiǎn)條例》不得認(rèn)定工傷或者視同工傷的有()

A.因犯罪或者違反治安管理傷亡
B.醉酒導(dǎo)致傷亡的
C.自殘或者自殺的
D.職工技能競(jìng)賽受傷

最新試題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

題型:判斷題

對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。

題型:判斷題

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。

題型:判斷題

個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的,由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。

題型:判斷題

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。

題型:判斷題