A.持《援助證》人員按規(guī)定從事個(gè)體經(jīng)營創(chuàng)辦企業(yè)或民辦非企業(yè)單位(國家限制行業(yè)除外)
B.在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后持續(xù)正常經(jīng)營
C.繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)
D.繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月
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A.持《援助證》人員申報(bào)靈活就業(yè)并以個(gè)體勞動(dòng)者辦法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞保站簽訂《享受靈活就業(yè)補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼協(xié)議》,可享受靈活就業(yè)補(bǔ)助和社保補(bǔ)貼
B.只繳納一種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的人員,不可享受靈活就業(yè)補(bǔ)貼
C.在協(xié)議期內(nèi),申報(bào)靈活就業(yè)人員向勞保站如實(shí)報(bào)告靈活的工作內(nèi)容、時(shí)間地點(diǎn)等
D.“協(xié)繳”人員和參加征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員雙低養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員須按個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)辦法再次繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)才能享受靈活就業(yè)補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼
A.企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)
單位(公益性崗位除外)安排持《杭州市就業(yè)援助證》人員就業(yè)的,均可申請享受用用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。
B.用人單位申請享受用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)
貼須招用持《杭州市就業(yè)援助證》人員,辦理就業(yè)登記,繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月的
C.用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策適用于持《杭州市就業(yè)援助證》人企業(yè)法定代表人
D.2009年7月之后,用人單位自為持《杭州
市就業(yè)援助證》人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之月起享受用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼
E.對辦理就業(yè)登記時(shí)間晚于勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間的情況,不予享受用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼
A.物業(yè)服務(wù)企業(yè)與社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)室共同安排持《杭州市就業(yè)援助證》人員在社區(qū)保安、保綠、保潔崗位就業(yè)
B.辦理就業(yè)登記
C.繳納社會(huì)
保險(xiǎn)費(fèi)
D.發(fā)放工資不低于市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的110%
A.稅收減免
B.用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼
C.小額貸款
D.一次性帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)
A.創(chuàng)辦個(gè)體工商戶的
B.用人單位正在為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
C.已辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的
D.已領(lǐng)取《困難家庭救助證的》
最新試題
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月,最長不超過1年。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
失業(yè)人員,是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無就業(yè)愿望。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。