單項選擇題

個案工作的原則包括（）

A、批評原則
B、傾情投入原則
C、接納原則
D、公開原則

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問答題

【案例分析題】1999年9月，某汽車配件公司（國有企業(yè)）關某等三人與本企業(yè)簽訂了為期三年的勞動合同，從事產(chǎn)品市場營銷工作。在業(yè)務活動中，他們被一家私營汽車配件公司黃經(jīng)理看中，黃經(jīng)理承諾，他們若到本公司工作將給予重金，2001年7月，關某等三人不辭而別，離開了原單位到該私營企業(yè)工作，并帶走了所有客戶名單，造成汽車配件公司較大的經(jīng)濟損失。為此，汽車配件公司以關某為被訴人向勞動爭議仲裁委員會申訴，要求關某承擔賠償責任。仲裁委員會考慮到私營汽車配件與本案處理有直接利害關系，追加其為第三人參加仲裁活動。請問，這家私營汽車配件公司是否應當承擔責任？

答案： 1）這家私營汽車配件公司應當承擔連帶賠償責任。
2）理由：《勞動法》第十七條第二款規(guī)定，勞動合同依法訂立即具有...

問答題

【案例分析題】勞動爭議仲裁委員會為縮短辦案時間，將被訴人的答辯期限規(guī)定為10天，這種做法是否符合規(guī)定？

答案： 1）這種做法不符合規(guī)定。
2）理由：《企業(yè)勞動爭議爭議條例》第25條規(guī)定，被訴人應當自收到申訴書副本之日起15...