多項(xiàng)選擇題根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定,繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人不應(yīng)當(dāng)以()等方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

A.貨幣形式全額
B.貨幣形式差額
C.實(shí)物形式全額
D.實(shí)物形式差額


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者和用人單位之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議,()

A.只能由行政機(jī)關(guān)解決
B.可以直接向人民法院起訴
C.應(yīng)先申請勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)解決
D.對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決不服的,還可向人民法院起訴

2.多項(xiàng)選擇題用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()

A.由勞動(dòng)保障行政部門給予警告
B.由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正
C.由勞動(dòng)保障行政部門處以罰款
D.對勞動(dòng)者造成損害的,承擔(dān)賠償責(zé)任

3.多項(xiàng)選擇題對用人單位無理阻撓勞動(dòng)保障行政部門、有關(guān)部門及其工作人員行使監(jiān)督檢查權(quán),打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的,可以采取()等制裁方式

A.由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照
B.由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門處以罰款
C.由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停業(yè)整頓
D.構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)構(gòu)對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任

4.多項(xiàng)選擇題用人單位違反《勞動(dòng)法》規(guī)定,延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的,勞動(dòng)保障行政部門可以()

A.給予警告
B.責(zé)令改正
C.罰款
D.責(zé)令停產(chǎn)整頓

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位有下列()等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金

A.克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資
B.未依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同
C.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資
D.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

最新試題

對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型:判斷題

失業(yè)人員,是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。

題型:判斷題

對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。

題型:判斷題

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型:判斷題

對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財(cái)政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。

題型:判斷題

省政府53號令自2009年1月1日起施行。

題型:判斷題

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題