（1）能力的認證問題 （2）能力的利用問題 （3）能力的培訓問題 （4）能力評價體系的更新問題 （5）與職位和績效有機結(jié)合的問題
是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會政策
1養(yǎng)老保險 2失業(yè)保險 3醫(yī)療保險 4工傷保險 5生育保險 6住房公積金
根據(jù)雇員是否達到或超過預先訂立的標準支付可變的，具有激勵性質(zhì)的報酬
（1）無過失補償原則 （2）風險分擔、互助互濟原則 （3）個人不繳費的原則
最新試題
以下不屬于個人福利的是（）
正式調(diào)查不包括（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）
計件工資制的具體形式不包括（）
非豁免員工包括（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
（）不同于增益分享計劃。
薪酬的主要特征是（）
以下不屬于集體福利的是（）