A.5倍
B.10倍
C.15倍
D.20倍
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A.民事爭議處理制度
B.勞動爭議處理制度
C.刑事爭議處理制度
D.行政爭議處理制度
A.行政復(fù)議的受理
B.行政復(fù)議的決定
C.行政復(fù)議的申請
D.行政復(fù)議決定的履行
A.行政責(zé)任
B.民事責(zé)任
C.刑事責(zé)任
D.管理責(zé)任
A.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
B.法律責(zé)任
C.政治責(zé)任
D.經(jīng)濟責(zé)任
A.勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行情況的檢查制度
B.勞動保障部門規(guī)章、規(guī)范性文件的備案制度
C.重大具體勞動保障行政行為的審核制度
D.勞動保障行政復(fù)議制度
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過6個月份。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。