A、1601年英國《濟貧法》
B、1834年英國《新濟貧法》
C、1935年美國《社會保障法》
D、1944年國際勞工大會發(fā)表的《費城宣言》
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A.濫用職權
B.效率不高
C.玩忽職守
D.未達標準
E.徇私舞弊
A.由社會保險行政部門、財政部門、審計機關責令追回
B.有違法所得的，沒收違法所得
C.由社會保險經(jīng)辦機構責令追回
D.對直接負責的主管人員和其他直接負責人員依法給予處分
E.由社會保險費征收機構責令追回
A.未履行社會保險法定職責的
B.未將社會保險基金存入財政專戶的
C.克扣或者拒不按時支付社會保險待遇的
D.丟失或者篡改繳費記錄、享受社會保險待遇記錄等社會保險數(shù)據(jù)、個人權益記錄的
E.有違反社會保險法律、法規(guī)的其他行為的
A.查閱、記錄、復制與社會保險基金收支、管理和投資運營相關的資料
B.詢問與調(diào)查事項有關的單位和個人，要求其對與調(diào)查事項有關的問題作出說明、提供有關證明材料
C.對隱匿、轉移、侵占、挪用社會保險基金的行為予以制止并責令改正
D.對檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀人員，可以直接予以刑事處罰
E.對可能被轉移、隱匿或者滅失的資料予以封存
A.如實提供與社會保險有關的資料
B.提供市場營銷規(guī)劃
C.提供產(chǎn)品質量合格證書
D.不得謊報或隱瞞情況
E.不得拒絕檢查
最新試題
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。