A.治療工傷期間的工資福利
B.解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
C.解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金
D.五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
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A.有雇工的個(gè)體工商戶(hù)
B.無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)
C.城鎮(zhèn)居民
D.農(nóng)村居民
A.由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)行社會(huì)化發(fā)放
B.移交民政部門(mén)，享受最低生活保障
C.一次性結(jié)清的辦法
D.由破產(chǎn)清算小組發(fā)放
A.全部可以繼承
B.不可以繼承
C.繼承個(gè)人繳費(fèi)部份本金
D.繼承個(gè)人繳費(fèi)部分本息
A.發(fā)行特種國(guó)債
B.財(cái)政轉(zhuǎn)移支付
C.設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)基金
D.稅收優(yōu)惠政策
A.民主協(xié)商、自主確定的企業(yè)行為
B.按職工個(gè)人意愿決定的個(gè)人行為
C.國(guó)家立法、強(qiáng)制執(zhí)行的政府行為
D.全民參加的公眾行為
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿(mǎn)、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。