李某原在甲公司就職，適用不定時(shí)工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時(shí)工作制。2012年12月，由于李某在年度績效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動(dòng)關(guān)系。李某于2013年11月提出勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)，主張：原勞動(dòng)合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。
關(guān)于恢復(fù)用工的仲裁請(qǐng)求，下列選項(xiàng)正確的是：
A.李某是不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者，該公司有權(quán)對(duì)其隨時(shí)終止用工
B.李某不是非全日制用工的勞動(dòng)者，該公司無權(quán)對(duì)其隨時(shí)終止用工
C.根據(jù)該公司末位淘汰的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)終止
D.該公司末位淘汰的規(guī)定違法，勞動(dòng)合同終止違法
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李某原在甲公司就職，適用不定時(shí)工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時(shí)工作制。2012年12月，由于李某在年度績效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動(dòng)關(guān)系。李某于2013年11月提出勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)，主張：原勞動(dòng)合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。
關(guān)于未簽訂書面勞動(dòng)合同期間支付二倍工資的仲裁請(qǐng)求，下列選項(xiàng)正確的是：
A.勞動(dòng)合同到期后未簽訂新的勞動(dòng)合同，李某仍繼續(xù)在公司工作，應(yīng)視為原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，故李某無權(quán)請(qǐng)求支付二倍工資
B.勞動(dòng)合同到期后應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，否則屬于未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的情形，故李某有權(quán)請(qǐng)求支付二倍工資
C.李某的該項(xiàng)仲裁請(qǐng)求已經(jīng)超過時(shí)效期間
D.李某的該項(xiàng)仲裁請(qǐng)求沒有超過時(shí)效期間
李某原在甲公司就職，適用不定時(shí)工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時(shí)工作制。2012年12月，由于李某在年度績效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動(dòng)關(guān)系。李某于2013年11月提出勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)，主張：原勞動(dòng)合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。
關(guān)于乙公司兼并甲公司時(shí)李某的勞動(dòng)合同及工作年限，下列選項(xiàng)正確的是：
A.甲公司與李某的原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，由乙公司繼續(xù)履行
B.如原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，在甲公司的工作年限合并計(jì)算為乙公司的工作年限
C.甲公司還可與李某經(jīng)協(xié)商一致解除其勞動(dòng)合同，由乙公司新簽勞動(dòng)合同替代原勞動(dòng)合同
D.如解除原勞動(dòng)合同時(shí)甲公司已支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙公司在依法解除或終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限時(shí)，不再計(jì)算在甲公司的工作年限
李某原在甲公司就職，適用不定時(shí)工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時(shí)工作制。2012年12月，由于李某在年度績效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動(dòng)關(guān)系。李某于2013年11月提出勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)，主張：原勞動(dòng)合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。
關(guān)于李某申請(qǐng)仲裁的有關(guān)問題，下列選項(xiàng)正確的是：
A.因勞動(dòng)合同履行地與乙公司所在地不一致，李某只能向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
B.申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交仲裁申請(qǐng)書，確有困難的也可口頭申請(qǐng)
C.乙公司對(duì)終止勞動(dòng)合同的主張負(fù)舉證責(zé)任
D.對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)逾期未作出是否受理決定的，李某可就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向法院起訴
A.法律職業(yè)人員在本職工作和業(yè)外活動(dòng)中均應(yīng)嚴(yán)格要求自己，維護(hù)法律職業(yè)形象和司法公信力
B.業(yè)外活動(dòng)是法官、檢察官行為的重要組成部分，在一定程度上也是司法職責(zé)的延伸
C.《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》規(guī)定了律師在業(yè)外活動(dòng)中不得為的行為
D.《公證員職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》要求公證員應(yīng)當(dāng)具有良好的個(gè)人修養(yǎng)和品行，妥善處理個(gè)人事務(wù)
A.有助于檢察權(quán)獨(dú)立行使
B.有助于檢察權(quán)統(tǒng)一行使
C.有助于檢務(wù)公開
D.有助于強(qiáng)化檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督作用
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深入推進(jìn)依法行政，要求加快建設(shè)法治政府。下列做法正確的有（）
甲國和乙國在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂條約，約定將甲國的一個(gè)島嶼割讓給乙國。甲國的一個(gè)省通過填海造田的方法增加領(lǐng)土面積，其中一部分已進(jìn)入乙國領(lǐng)海。甲國長期占有南極的大片土地，并宣布該土地歸甲國所有，與此同時(shí)甲國宣布對(duì)某個(gè)國際海底區(qū)域?qū)嵭邢日?。根?jù)國際法相關(guān)規(guī)則，下列說法正確的是（）
我國法院上下級(jí)屬于監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，上級(jí)法院可以通過下列哪些方式監(jiān)督下級(jí)法院工作（）
江左鎮(zhèn)位于甲乙兩國交界處，下列做法符合國際法的是（）
中國公民馬榮2000年到法國留學(xué)并于2005年取得法國國籍。馬榮2005年之后一直定居在法國。2007年馬榮在中國與丈夫中國人王某生下一子馬小榮，根據(jù)法國國籍法的規(guī)定馬小榮可以獲得法國國籍。馬小榮自出生后就隨奶奶一直生活在中國。馬榮的弟弟馬軍為現(xiàn)役軍人，在得知姐姐加入法國國籍并定居法國后就拜托馬榮為其申請(qǐng)加入法國國籍。根據(jù)我國國籍法的相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的是（）
下列關(guān)于國務(wù)院職權(quán)的說法，不正確的是（）
迅馳公司在甲市乙縣建立了一座數(shù)據(jù)中心，后來，某縣土地局發(fā)布《通告》，為實(shí)現(xiàn)城市規(guī)劃而實(shí)施道路建設(shè)改造工程，決定收回迅馳公司的國有土地使用權(quán)。迅馳公司對(duì)征收決定不服，向縣政府提起行政復(fù)議，縣政府撤銷了《通告》決定。但迅馳公司認(rèn)為自己要求行政補(bǔ)償?shù)脑V求仍沒有得以滿足，于是，向法院提起行政訴訟。對(duì)此，下列說法正確的是（）
合法行政是行政法的首要原則，關(guān)于該原則正確的說法是（）
某市交通局對(duì)噠噠專車公司進(jìn)行了執(zhí)法檢查，并形成了檢查記錄，后將該檢查記錄報(bào)送給市政府。該市銀劍出租車公司向市政府申請(qǐng)公開該信息，該信息涉及噠噠公司的商業(yè)秘密。下列說法正確的是（）
某市政府要修建一條鐵路，征用了宋家村10畝土地，并由該市鐵路建設(shè)指揮部給予該村20萬元土地補(bǔ)償費(fèi)。該村委會(huì)主任宋某從指揮部領(lǐng)取該款交給村委會(huì)，協(xié)助指揮部管理該款的分配。后宋某利用管理該款之便，虛開發(fā)票在村賬務(wù)上充抵，將其中5萬元據(jù)為己有。宋某構(gòu)成（）