A.候選人篩選
B.面試安排
C.候選人背景調(diào)查
D.錄用通知發(fā)放
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A.整理和發(fā)布面試結(jié)果
B.跟進(jìn)和聯(lián)系候選人
C.評(píng)估和總結(jié)活動(dòng)效果
D.制定和發(fā)布后續(xù)計(jì)劃
A.網(wǎng)絡(luò)連接的穩(wěn)定性
B.招聘流程的順暢性
C.招聘職位的吸引力
D.參與公司的知名度
A.通過(guò)社交媒體平臺(tái)進(jìn)行溝通
B.通過(guò)視頻會(huì)議軟件進(jìn)行面試
C.通過(guò)電話進(jìn)行交流
D.通過(guò)電子郵件進(jìn)行聯(lián)系
A.確定招聘職位和要求
B.確定活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)
C.確定參與公司和招聘流程
D.確定招聘預(yù)算和計(jì)劃
A.提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利
B.提供良好的工作環(huán)境和氛圍
C.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
D.提供豐富的員工活動(dòng)和福利
A.增加招聘廣告的投放金額
B.調(diào)整招聘廣告的發(fā)布頻率
C.擴(kuò)大招聘廣告的受眾范圍
D.提高招聘廣告的針對(duì)性
A.增加招聘廣告的投放
B.擴(kuò)大公司知名度
C.提高招聘人員的專業(yè)能力
D.增加招聘渠道的數(shù)量
A.獵頭公司推薦
B.職業(yè)招聘網(wǎng)站
C.內(nèi)部推薦
D.校園招聘
A.招聘網(wǎng)站
B.校園招聘
C.社交媒體招聘
D.報(bào)紙廣告
A.招聘網(wǎng)站
B.社交媒體招聘
C.內(nèi)部推薦
D.職業(yè)招聘網(wǎng)站
最新試題
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn)，使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見(jiàn)。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
社區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場(chǎng)地或社區(qū)標(biāo)志性場(chǎng)地，針對(duì)社區(qū)特定人員召開(kāi)，以促進(jìn)就業(yè)為目的的專場(chǎng)招聘活動(dòng)。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中，作為職業(yè)指導(dǎo)人員，應(yīng)找準(zhǔn)定位，明確崗位職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)（）的職業(yè)道德要求。
職業(yè)測(cè)驗(yàn)可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測(cè)驗(yàn)用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
在職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中，忽視服務(wù)對(duì)象需求，沒(méi)有考慮服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)，是違背了職業(yè)指導(dǎo)（）。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說(shuō)法正確的是（）。
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的（）。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點(diǎn)是（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。