單項選擇題對目標(biāo)的思考，首要要明確企業(yè)的（）
A、戰(zhàn)略
B、策略
C、政策
D、目的
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1.單項選擇題目標(biāo)管理最早由（）提出
A、德魯克
B、舒爾茨
C、蕭鳴政
D、徐斌
2.單項選擇題目前企業(yè)使用最多的績效管理的方法是（）
A、時間管理
B、目標(biāo)管理
C、重點管理
D、走動管理
3.單項選擇題傳達(dá)公司目標(biāo)與期望的關(guān)鍵通道是（）
A、溝通
B、會議
C、報告
D、文件
4.單項選擇題人力資源管理系統(tǒng)以（）為核心
A、招聘計劃
B、人員配置
C、績效管理
D、職位評估
5.單項選擇題績效管理在企業(yè)的人力資源管理中占據(jù)（）地位
A、首要
B、中心
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、核心
最新試題
每項績效指標(biāo)都需要設(shè)定基本標(biāo)準(zhǔn)和卓越標(biāo)準(zhǔn)。
題型：判斷題
績效管理的方法應(yīng)與時俱進(jìn)，先進(jìn)的就是科學(xué)的。
題型：判斷題
行為型的指標(biāo)在設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)時，一般會（）。
題型：多項選擇題
當(dāng)員工表現(xiàn)良好時不需要績效輔導(dǎo)。
題型：判斷題
當(dāng)員工工作績效出現(xiàn)問題時才需要績效輔導(dǎo)。
題型：判斷題
在體操比賽中，裁判評分的一致性直接影響著運動員的名次，因此一般都要取消兩極各一個分?jǐn)?shù)后再求平均成績。這樣做是為了增強(qiáng)評分結(jié)果。
題型：判斷題
強(qiáng)制分布法能夠最大程度上的避免考核過程中可能出現(xiàn)的（）。
題型：單項選擇題
團(tuán)隊的特點有（）。
題型：多項選擇題
在平衡計分卡業(yè)績衡量方法下，下列各項中屬于潛在的領(lǐng)先指標(biāo)的有（）。
題型：多項選擇題
客戶評價中的客戶是指消費者和供應(yīng)商。
題型：判斷題