單項選擇題認為績效就是結果或者產(chǎn)出的概念適用于（）
A、體力勞動者
B、高層管理者或者銷售人員
C、知識工作者
D、基層員工
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1.單項選擇題對某個被評估對象而言期望達到的水平稱為（）
A、卓越標準
B、基本標準
C、非常標準
D、參考標準
2.單項選擇題與客戶利益相關的指標有（）
A、經(jīng)濟附加值
B、資產(chǎn)利用率
C、獲利率
D、單位成本
3.單項選擇題目前常用的KPI設計方法是（）
A、樹枝圖法
B、回歸法
C、魚骨圖分析法
D、主成分分析法
4.單項選擇題平衡計分卡最大的貢獻在于（）
A、指出了績效的關注面，有助于戰(zhàn)略的實現(xiàn)
B、提供了全新的思維視角
C、突破了陳規(guī)的價值觀念
D、是一種制度的創(chuàng)新
5.單項選擇題基準職位應占所有職位的（）
A、5%-10%
B、10%-15%
C、15%-30%
D、20%-30%
最新試題
虛擬團隊都是知識型團隊。進。
題型：判斷題
強制分布法能夠最大程度上的避免考核過程中可能出現(xiàn)的（）。
題型：單項選擇題
所有績效評價方法都可以應用于團隊績效的評價。
題型：判斷題
相對評價法都是主觀評價方法。
題型：判斷題
績效管理具備引導與控制企業(yè)戰(zhàn)略實施的功能。
題型：判斷題
客戶評價中的客戶是指消費者和供應商。
題型：判斷題
“全面的”績效觀認為績效不僅包含結果與行為，也應考慮素質(zhì)因素。
題型：判斷題
每項績效指標都需要設定基本標準和卓越標準。
題型：判斷題
績效計劃是管理者與員工的雙向溝通過程，所以只需要直線經(jīng)理和員工參與。
題型：判斷題
績效管理的方法應與時俱進，先進的就是科學的。
題型：判斷題