多項選擇題組織引入關(guān)鍵績效指標(biāo)后，衡量其價值的標(biāo)準(zhǔn)變?yōu)橐裕ǎ楹诵?/strong>

A、銷售收入
B、利潤
C、投資資本回報率
D、自由現(xiàn)金流
E、盈利能力


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1.多項選擇題關(guān)鍵績效指標(biāo)體系由（）構(gòu)成

A、組織級關(guān)鍵績效指標(biāo)
B、部門級關(guān)鍵績效指標(biāo)
C、具體崗位關(guān)鍵績效指標(biāo)
D、服務(wù)部門關(guān)鍵績效指標(biāo)
E、基層員工關(guān)鍵績效指標(biāo)

2.多項選擇題關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)計來源有（）

A、組織戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)單元業(yè)務(wù)計劃
B、現(xiàn)有工作績效匯報系統(tǒng)
C、組織機(jī)構(gòu)與崗位分工
D、監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)
E、國際同行業(yè)公司、國內(nèi)主要競爭對手考核標(biāo)準(zhǔn)

3.多項選擇題非系統(tǒng)績效考核技術(shù)存在的問題有（）

A、對于工作任務(wù)不確定，對組織關(guān)鍵的崗位來說，可能存在問題
B、對于工作任務(wù)確定，對組織不關(guān)鍵的崗位來說，可能存在問題
C、績效考核指標(biāo)的選擇不夠全面和系統(tǒng)
D、一般針對具體崗位的關(guān)鍵性任務(wù)設(shè)立績效考核指標(biāo)，與組織經(jīng)營績效、戰(zhàn)略實現(xiàn)聯(lián)系較大
E、一般針對具體崗位的關(guān)鍵性任務(wù)設(shè)立績效考核指標(biāo)，與組織經(jīng)營績效、戰(zhàn)略實現(xiàn)聯(lián)系不大

4.多項選擇題美國的丹尼遜提出自我考核的因素有（）

A、工作質(zhì)量和數(shù)量
B、交際能力
C、表達(dá)技巧
D、業(yè)務(wù)知識
E、創(chuàng)造性和獨立性

5.多項選擇題圖解式考核法的步驟包括（）

A、選擇績效評價要素
B、確定評價等級
C、闡明每一等級的標(biāo)準(zhǔn)
D、直接上級根據(jù)圖表對員工進(jìn)行評價
E、績效考核結(jié)果用于薪酬調(diào)整