A、晉升考核的依據(jù)
B、晉升人員的選拔方法
C、晉升人員的來(lái)源
D、晉升人員職務(wù)
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A、美國(guó)和日本
B、美國(guó)和英國(guó)
C、德國(guó)和日本
D、美國(guó)、德國(guó)和日本
A、替補(bǔ)訓(xùn)練
B、在職開(kāi)發(fā)
C、跨文化管理訓(xùn)練
D、工作輪換
A、執(zhí)行層
B、操作層
C、管理層
D、決策層
A、高
B、低
C、中
D、不確定
A、攝影作品
B、廠旗、廠服、廠標(biāo)
C、企業(yè)目標(biāo)
D、特殊典禮、儀式、風(fēng)俗
最新試題
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
管理活動(dòng)中,經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括()
從控制的角度來(lái)看,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于()
從管理中的人本出發(fā),對(duì)管理對(duì)象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X(jué)行動(dòng),這是()
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱()
陳景潤(rùn)在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,這屬于()
中國(guó)古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性?()
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是()