單項(xiàng)選擇題按事物“兩頭大、中間小”的正態(tài)分布規(guī)律,先確定好各等級(jí)在總數(shù)中所占的比例的考核方法是()。
A、簡(jiǎn)單分級(jí)法
B、交替分級(jí)法
C、范例對(duì)比法
D、強(qiáng)制分配法
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1.單項(xiàng)選擇題把生產(chǎn)任務(wù)包給個(gè)人或班組,如按期完成,發(fā)給包工工資,類似于集體計(jì)件工資的是()。
A、提成工資制
B、間接計(jì)件工資
C、包工工資制
D、累進(jìn)計(jì)件工資制
2.單項(xiàng)選擇題勒溫場(chǎng)論中的“場(chǎng)”指的是()。
A、個(gè)人的績(jī)效
B、個(gè)人的能力和條件
C、所處環(huán)境
D、壽命
3.單項(xiàng)選擇題被廣泛用于職稱評(píng)定的考核方法是()。
A、民意測(cè)驗(yàn)法
B、共同確定法
C、立體考核法
D、分級(jí)法
4.單項(xiàng)選擇題霍桑實(shí)驗(yàn)研究結(jié)果使人事管理從科學(xué)管理轉(zhuǎn)向了對(duì)()的研究。
A、工作行為
B、工作方式
C、人際關(guān)系
D、行為科學(xué)
5.單項(xiàng)選擇題功績(jī)晉升制、年資晉升制和綜合晉升制的劃分依據(jù)是()。
A、晉升考核的依據(jù)
B、晉升人員的選拔方法
C、晉升人員的來(lái)源
D、晉升人員職務(wù)
最新試題
管理活動(dòng)中,經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
從管理中的人本出發(fā),對(duì)管理對(duì)象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X(jué)行動(dòng),這是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理績(jī)效評(píng)估的功能有()
題型:多項(xiàng)選擇題
柔性原理的最終目標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
題型:多項(xiàng)選擇題
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題