單項選擇題若進(jìn)行組織人員配置分析時顯示出超負(fù)荷的情況時，應(yīng)采取的對策是（）。
A、增加該崗位的休息日
B、新設(shè)一個崗位來分擔(dān)崗位的工作
C、橫向細(xì)分該崗位的工作
D、縱向細(xì)分該崗位的工作
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1.單項選擇題最古老、最基本的人員甄選方法是（）。
A、利用工作申請表
B、筆試
C、面試
D、心理測試
2.單項選擇題資譴是（）。
A、員工提出的
B、員工的過失造成的
C、組織根據(jù)自己的經(jīng)營需要，主動與員工解除勞動契約
D、行政處分
3.單項選擇題在集體談判的三種基本模式中，哪個國家是由國家宏觀層次上的勞資雙方進(jìn)行談判的（）。
A、德國
B、美國
C、日本
D、新加坡
4.單項選擇題只要參加工會，就自動參加失業(yè)保險的國家是（）。
A、瑞士
B、日本
C、美國
D、瑞典
5.單項選擇題崗位研究首先產(chǎn)生于（）。
A、美國
B、中國
C、英國
D、日本
最新試題
以管理層級做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
題型：單項選擇題
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
任何一個管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）
題型：單項選擇題
定性的管理研究方法是（）
題型：單項選擇題
從管理中的人本出發(fā)，對管理對象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動，這是（）
題型：單項選擇題
水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）
題型：單項選擇題
從比較的高度看，在高、中、低三個層次的管理者當(dāng)中，對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是（）
題型：單項選擇題
管理活動中，經(jīng)濟方法的具體形式包括（）
題型：多項選擇題
下列不屬于管理者職權(quán)的是（）
題型：單項選擇題
陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想，根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，這屬于（）
題型：單項選擇題