A、獎(jiǎng)金
B、晉升職務(wù)
C、授予職稱
D、改善勞動(dòng)條件
E、增加崗位津貼
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A、職組
B、職系
C、職級(jí)
D、職等
E、職務(wù)
A、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理價(jià)值觀
B、對(duì)培訓(xùn)重要性的認(rèn)識(shí)
C、培訓(xùn)項(xiàng)目的形式
D、培訓(xùn)時(shí)間
E、課程大綱、教材
A、認(rèn)識(shí)能力
B、思維能力
C、研究能力
D、創(chuàng)新能力
E、表達(dá)能力
A、正強(qiáng)化
B、負(fù)強(qiáng)化
C、不強(qiáng)化
D、懲罰
E、綜合策略
A、激發(fā)模仿心理
B、培養(yǎng)認(rèn)同心理
C、利用從眾心理
D、重視心理強(qiáng)化
E、化解挫折心理
最新試題
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
管理環(huán)境的特點(diǎn)有()
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視()
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
現(xiàn)代行政方法的特點(diǎn)有()
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
從控制的角度來看,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于()
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是()