多項(xiàng)選擇題以下（）國(guó)家的工資標(biāo)準(zhǔn)是由企業(yè)微觀層次勞資雙方談判決定。

A、德國(guó)
B、荷蘭
C、瑞士
D、美國(guó)
E、法國(guó)


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1.多項(xiàng)選擇題以下屬于公共福利的是（）。

A、醫(yī)療保險(xiǎn)
B、失業(yè)保險(xiǎn)
C、養(yǎng)老保險(xiǎn)
D、傷殘保險(xiǎn)
E、商業(yè)保險(xiǎn)

2.多項(xiàng)選擇題德魯克指出當(dāng)時(shí)人事管理中的幾個(gè)基本錯(cuò)誤概念是（）。

A、認(rèn)為員工不想工作的假設(shè)
B、認(rèn)為管理者不想負(fù)責(zé)的假設(shè)
C、忽視對(duì)員工及其工作的管理
D、把人事管理作為專業(yè)人員的工作而不是經(jīng)理的工作
E、把人事管理活動(dòng)看成是“救火隊(duì)的工作”

3.多項(xiàng)選擇題工傷保險(xiǎn)待遇一般包括（）。

A、醫(yī)療服務(wù)
B、短期負(fù)傷津貼
C、殘障恤金
D、喪葬金
E、遺屬恤金

4.多項(xiàng)選擇題組織外部人力資源供給的來(lái)源主要包括（）。

A、失業(yè)人員
B、各類學(xué)校畢業(yè)生
C、專業(yè)退伍軍人
D、其他組織流出人員
E、組織辭退人員

5.多項(xiàng)選擇題實(shí)施職位分類的基本程序和步驟是（）。

A、職位調(diào)查
B、書(shū)面調(diào)查
C、職位品評(píng)
D、確定基本的分類因素
E、制訂職級(jí)規(guī)范