A、班組長開發(fā)計劃
B、改善上下級關(guān)系計劃
C、提高素質(zhì)的閱讀計劃
D、提高決策能力計劃
E、改善溝通能力計劃
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你可能感興趣的試題
A、工作性質(zhì)
B、責(zé)任輕重
C、工作難易
D、所需資格條件
E、工作環(huán)境
A、數(shù)量上較一般職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)所提供的人才要少得多
B、提供高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才
C、具有“挖墻角”專長
D、開展完整的搜尋工作的能力有限
E、費(fèi)用相當(dāng)便宜
A、不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的
B、組織的業(yè)務(wù)緊縮
C、組織全部或部分停業(yè)
D、員工不能勝任工作
E、員工患有嚴(yán)重疾病,經(jīng)醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作
A、基本醫(yī)療保險
B、補(bǔ)充醫(yī)療保險
C、社會醫(yī)療救助
D、商業(yè)醫(yī)療保險
E、個人投資理財
A、確定問題
B、提出假設(shè)
C、收集數(shù)據(jù)
D、測定方案
E、最優(yōu)選擇和測定結(jié)果
最新試題
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項有()
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()
定量的管理方法有()
管理環(huán)境的特點有()
從比較的高度看,在高、中、低三個層次的管理者當(dāng)中,對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()
從控制的角度來看,對產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗屬于()
柔性原理的最終目標(biāo)是()
對現(xiàn)實組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱()
管理方式創(chuàng)新包括()