多項選擇題我國公職人員辭職的具體條件為（）。

A、辭職必須提出書面申請
B、未滿國家公共部門規(guī)定的最低服務年限
C、在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職的
D、正在接受審查的
E、嚴密查明辭職的實際情況與充分理由


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1.多項選擇題考核者的失誤包括（）。

A、缺乏明確的績效考核標準
B、個人的偏見
C、暈輪效應
D、經常性誤差
E、居中趨勢等

2.多項選擇題人力資源管理面臨的社會經濟變化有（）。

A、經濟全球化
B、社會知識化
C、信息網絡化
D、人口城市化
E、居住郊區(qū)化

3.多項選擇題在應用面試法進行人員甄選時，容易產生的問題是（）。

A、缺乏訓練的面試人員往往不能作出客觀的評價
B、面試人員易受光環(huán)效應和觸角效應的影響
C、面試人員輕易判斷
D、面試人員過分重視負面信息
E、面試次序的對比誤差

4.多項選擇題員工福利的管理涉及到以下幾個方面（）。

A、福利的目標
B、福利的成本核算
C、福利的溝通
D、福利的調查
E、福利的實施。

5.多項選擇題職級說明書一般包括下述內容（）。

A、職稱
B、職級定義
C、職級特征
D、工作舉例
E、最低資格