多項(xiàng)選擇題公職人員職務(wù)晉升的原則是（）。

A、行政首長(zhǎng)任命制
B、公正、公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)
C、實(shí)行功績(jī)晉升制
D、遵循法定的晉升資格條件和晉升程序
E、采用逐級(jí)晉升的方式


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1.多項(xiàng)選擇題以下關(guān)于“賭注”型文化的描述正確的是（）。

A、在這種文化中成功者的行為是態(tài)度固執(zhí)，個(gè)人主義，能接受非此即彼的決策
B、在這種文化中成功者的行為是友好，采用高級(jí)銷售方式，在群體內(nèi)工作得很好
C、在這種文化中成功者的行為能夠長(zhǎng)期忍受模棱兩可，技術(shù)上稱職，反復(fù)檢查他們的決策
D、成功者在這種文化中的弱點(diǎn)是力求快速解決問(wèn)題，對(duì)行動(dòng)比解決問(wèn)題更感興趣
E、成功者在這種文化中的弱點(diǎn)是做事緩慢，不能很好適應(yīng)短期變化

2.多項(xiàng)選擇題喪失領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的權(quán)利的條件是（）。

A、應(yīng)征服兵役
B、移居境外的
C、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
D、被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)
E、無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或機(jī)構(gòu)介紹的工作的

3.多項(xiàng)選擇題日本模式的基本特點(diǎn)（）。

A、終身就業(yè)、彈性工資和合作性勞資關(guān)系
B、有限入口和內(nèi)部提拔
C、剛性工資
D、對(duì)抗性的勞資關(guān)系
E、重視職工素質(zhì)和對(duì)職工的培訓(xùn)

4.多項(xiàng)選擇題在制定人力資源計(jì)劃時(shí)，要注意的原則是（）。

A、充分考慮組織內(nèi)部、外部環(huán)境的變化
B、確保企業(yè)的人力資源保障
C、使企業(yè)和員工都得到長(zhǎng)期的利益
D、企業(yè)的財(cái)務(wù)情況

5.多項(xiàng)選擇題編寫人力資源計(jì)劃的典型步驟是（）。

A、制定職務(wù)編制計(jì)劃
B、制定人員配置計(jì)劃
C、預(yù)測(cè)人員需求
D、確定人員供給計(jì)劃
E、制定培訓(xùn)計(jì)劃