A.多樣化經(jīng)營戰(zhàn)略
B.集團(tuán)化經(jīng)營戰(zhàn)略
C.國際化經(jīng)營戰(zhàn)略
D.主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)投資戰(zhàn)略
E.規(guī)模擴(kuò)大化經(jīng)營戰(zhàn)略
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A.行業(yè)地位目標(biāo)
B.發(fā)展能力目標(biāo)C競爭地位目標(biāo)
D.貢獻(xiàn)目標(biāo)
E.跨國經(jīng)營目標(biāo)
A.規(guī)?;?jīng)營思想
B.集約化經(jīng)營思想
C.集團(tuán)化經(jīng)營思想
D.國際化經(jīng)營思想
E.綜合化經(jīng)營思想
A.市場開拓能力強(qiáng)
B.規(guī)模大綜合能力強(qiáng)
C.對外聯(lián)系廣,輻射能力強(qiáng)
D.專業(yè)化程度高,適應(yīng)市場變化的能力強(qiáng)
E.效率高、成本低,能獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益
A.宏觀經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展趨勢對行業(yè)的影響
B.政治法律環(huán)境對行業(yè)的影響
C.行業(yè)本身的經(jīng)濟(jì)技術(shù)特點
D.行業(yè)所處的壽命周期階段
E.技術(shù)環(huán)境對行業(yè)的影響
A.爭取較大收益
B.降低市場占有率
C.爭取較大資金價值D改善企業(yè)的現(xiàn)金流量
E.退出目前的經(jīng)營領(lǐng)域
最新試題
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應(yīng)注意()。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點和時空條件。
()是指在工作時間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。